一方面，中国洲行M2增速过快，这两年一直处于两位数的增速，跟经济增速和物价水平有所脱节。

再往前看，门窗2022年全年也有20家信托公司经历了换帅，其中9家信托公司董事长更替，11家信托公司更换了总经理。信托公司一方面应同时抓优质资产和客户服务，企业扩大存量市场份额。

据中海信托官微显示，家欧2013年5月起，卓新桥担任中海信托总裁助理。另一方面，中国洲行协会报告也提到，中国洲行部分信托公司发生经营风险、监管托管问责、高管人员违纪违法等负面原因引起的高管频繁变动，将对公司长远发展目标、战略发展规划和市场特色化定位造成不同程度的影响。门窗信托人员调整频繁这一现象反映出行业发展状态在大的转型期叠加经济环境和监管政策的变化下业务线出现大调整。

在加入中海信托前，企业卓新桥曾在工商银行广东分行以及中海石油财务公司相关部门工作。另一方面也应牢牢抓住机遇，家欧挖掘增量市场空间，加快创新发展。

着力争取基础管理提升改革新成效，中国洲行持续完善公司治理体系和市场化机制，不断提高数据治理与信息化水平。

中海信托董事长变更公开资料显示，门窗创立于1988年7月的中海信托，门窗是由中国海洋石油集团有限公司和中国中信有限公司共同投资设立的国有银行业非存款类金融机构。在业内专家分析看来，企业随着新三分类的推进，企业信托公司发展方式正在发生重大转变，发展思路也有较大调整，但从行业整体来看，提升信托发展质效、加强信托服务实体经济的能力、加速信托公司回归本源才是最主要驱动因素。

家欧金乐函数分析师廖鹤凯也持有同样的观点。同时任命有银行系统资深老兵为信托公司高管人员，中国洲行为公司注入稳定经营理念，中国洲行高效指引公司适应监管合规要求，推进公司规范化经营，完善公司团队合规体系建设，避免合规问题带来的损失和处罚，保持稳健持续经营，还可以更好的整合金融行业资源，提升风险管控和业务拓展能力。

门窗信托人员调整频繁这一现象反映出行业发展状态在大的转型期叠加经济环境和监管政策的变化下业务线出现大调整。中海信托表示，企业截至本公告日，卓新桥董事长的任职资格已获得国家金融监督管理总局上海监管局核准，目前正在办理相关工商登记变更手续。